Аутстафінг персоналу в Гребінках
-
З необхідними
навичками -
Стислі терміни
-
По всій Україні
Fillin — ведущий HR провайдер в Украине
-
Замінюємо роботодавця на 100%Ваші працівники не відчуватимуть різницю, завдяки пропрацьованому сервісу і своєчасному збору зворотного зв'язку
-
Staff ToolВесь документообіг структурований і доступний в одному місці
-
Оформлюємо іноземцівОформлюємо та підтримуємо іноземців
-
Особистий менеджерКАМ і координатор проєкту забезпечать найкращий сервіс
Переваги послуги Аутстафінг персоналу
-
Зниження витратПослуга Аутстафінг допомагає знизити витрати завдяки відсутності непрофільних співробітників, необхідних для кадрового адміністрування, в штаті
-
Зниження ризиківУся відповідальність переноситься на провайдера послуг аутстафінгу персоналу
-
Концентрація на основних бізнес-задачахДелегуючи нам всі питання, пов'язані з управлінням персоналом, ви отримуєте можливість повністю сфокусуватися на основних бізнес-процесах
Інновація — Staff Tool
-
Швидкий доступ до заяв, звітів і до будь-якої інформації для клієнтів і співробітників
-
Весь документообіг структурований і доступний в одному місці
-
Економія часу
-
Онлайн-підтримка (support/chat /helpdesk)
Власна розробка компанії Fillin для проєктів Аутстафінгу
Прозора схема роботи
-
ЗаявкаТелефоном, поштою або при зустрічі
-
КалькуляціяРозрахунок вартості протягом декількох годин
-
ДоговірОбговорюємо всі деталі та специфіку проєкту
-
Запуск проєктуМи запускаємо проєкт будь-якої складності протягом трьох тижнів
-
ЗвітЗакриваємо період. Підписуємо акти. Виставляємо рахунки
Все про аутстафінг персоналу
-
Аутсорсинг VS АутстафінгЯка різниця між аутстафінгом і аутсорсингом? Що їх об'єднує? На що звертати увагу при виборі компанії-партнера?
-
Штатний бухгалтер VS Аутсорсинг заробітної платиЧи вигідно співпрацювати з аутсорсинговою компанією? На скільки дорожче обходиться штатний співробітник?
-
Як правильно оформити вихід співробітників на роботу після карантину | Поетапна інструкціяМи майже на фінішній прямій і скоро всі обмеження карантину будуть зняті! Люди починають повертатися на роботу. А як же правильно оформити вихід співробітників?
-
Тренди в HR аутсорсингу 2020-2021 / For HRПредставляємо Вам першого спікера, конференції Smart HR Online Marathon, Тетяну Скачко, CEO «Smart Solutions», Казахстан. Тема виступу: "тренди в HR аутсорсингу 2020-2021»
Нам висловлюють довіру
Розкажіть нам
про ваші потреби
Що таке аутстафінг персоналу?
Аутстафінг — це послуга, коли ви передаєте управління персоналом HR-компанії. Після укладення договору співробітники, які були переведені на аутстафінг, залишаються в штаті HR-компанії, але працюють в компанії-замовника. Для компанії-замовника ці співробітники є тими ж самими, що і раніше, але юридично їх роботодавцем є аутстафер.
Це дозволить вам, як компанії-замовнику зосередитися на своєму основному бізнесі, а компанія-провайдер бере на себе всі обов'язки щодо формального управління робітниками. У рамках договору аутстафер бере на себе всі обов'язки щодо управління персоналом, включаючи:
- оформлення трудових договорів;
- ведення кадрового обліку і документообігу;
- виплата заробітної плати;
- розв'язання трудових спорів.
Відмінності аутстафінгу від лізингу та аутсорсингу
Аутстафінг персоналу — це послуга передачі обов’язків з управління своїм персоналом (або його частиною) компанії-провайдеру. У той час послуга лізингу означає орендування персоналу, який надає HR-компанія. При замовленні послуги аутсорсингу, ви передаєте у відповідальність HR-компанії більший спектр послуг, включаючи пошук та найм персоналу.
Як саме аутстафінг персоналу вигідний вашій компанії?
Аутстафінг може принести багато переваг для компаній, включаючи зменшення витрат на соціальні внески, збільшення гнучкості шляхом зміни числа персоналу у сезон, покращення ефективності управління персоналом, проходження без проблем державних перевірок, запобігання штрафів та інших санкцій щодо компанії. Саме тому він популярний серед компаній, особливо у сферах виробництва, логістики та обслуговування клієнтів.
Які проблеми може вирішити аутстафінг персоналу?
- Значні сезонні навантаження. Якщо ваша компанія переживає сезонний пік навантаження, ви можете використовувати аутстафінг для того, щоб зняти з внутрішнього персоналу додаткове навантаження або тимчасово збільшити кількість залученого персоналу.
- Залученість персоналу у непрофільну діяльність. Іноді персонал може витрачати більше часу на виконання непрофільних робіт, таких як заповнення звітності тощо. Завдяки аутстафінгу ви зменшуєте навантаження з внутрішнього персоналу та залишаєте йому час на виконання своїх обов'язків.
- Великі витрати на управління персоналом. Якщо ви хочете скоротити витрати на персонал, аутстафінг стане ефективним рішенням. Так ви зможете передати деякі функції з управління персоналом сторонній компанії, наприклад, юридичне оформлення персоналу, виплати зарплат тощо. Це не тільки знизить витрати на персонал, але також звільнить час внутрішніх співробітників, щоб вони зосередилися на інших завданнях.
- Відсутність HR-відділу. Вам точно потрібен аутстафінг персоналу, якщо у вас в компанії немає HR-відділу. Наша послуга допомагає знизити витрати через відсутність у штаті непрофільних співробітників, необхідних для кадрового адміністрування.
Аутстафінг також є ефективним вирішенням ситуацій, коли компанія має складнощі з управлінням персоналом, наприклад, з трудовими спорами або порушеннями трудового законодавства.
Як відбувається аутстафінг персоналу з Fillin?
На першому етапі представник Fillin отримує вашу заявку та визначає терміни та тип аутстафінгу, коло завдань, вимоги та обов’язки сторін. Далі ми за кілька годин розраховуємо для вас вартість аутстафінгу. Якщо вас все влаштовує, ми підписуємо договір та юридично закріплюємо домовленості між компаніями. Протягом 3 тижнів ми повністю розгортаємо проєкт та готові виконувати обов’язки з управління вашим персоналом.
Переваги Fillin для аутстафінгу
- Широкий спектр послуг. Fillin пропонує широкий спектр послуг з аутстафінгу, включаючи тимчасовий, постійний, спеціалізований аутстафінг. Це дозволяє нам задовольнити потреби компаній будь-якого розміру та сфери діяльності.
- Висока якість послуг. Fillin пропонує свої послуги вже понад 10 років. Ми є досвідченими спеціалістами в сфері найму, пошуку та управління персоналом.
- Конкурентоспроможні ціни. Fillin пропонує конкурентоспроможні ціни на послуги з аутстафінгу. Ми пропонуємо такі ціни, щоб ви отримали вигоду від аутстафінгу персоналу шляхом того, що ми беремо на себе формальні обов’язки.
- Система Staff Tool. Наша власна система значно спрощує комунікацію між замовником, HR-провайдером та персоналом, що спрощує документообіг та звітність.
Fillin — це досвідчений і надійний партнер, який може допомогти компаніям досягти їхніх цілей. Якщо Ви зацікавлені в аутстафінгу персоналу, зв'яжіться з нами, щоб дізнатися більше про те, як ми можемо допомогти вам.