Оренда персоналу

Якою б не була поточна ситуація на ринку, бізнес завжди прагне контролювати та скорочувати витрати. Один з ефективних інструментів оптимізації — скорочення штату працівників. У ситуації, коли скорочення числа працівників негативно впливає на виробничі процеси, заповнити відсутні вакансії можна шляхом послуги з надання персоналу в оренду.

Опис та особливості послуги «орендований співробітник»

Персонал в оренду в місті Києві — це один або група фахівців, запрошених в штат компанії «зі сторони» на тимчасовій основі для виконання конкретних завдань. Замовнику можуть терміново знадобитися послуги професіоналів вузької спрямованості або рівноцінна заміна штатних працівників, що випали з робочого графіка з різних причин(хвороба, відпустка, звільнення).

Деякі підприємства потребують оренди робочої сили у сторонніх компаній через сезонну спрямованість власного виробництва. Постійне надання робочого персоналу дозволить миттєво реагувати на зміни попиту протягом року, а разом з тим мінімізувати витрати на заробітні плати.

Вигоди від оренди персоналу: в чому плюси такого підходу?

Переваги оренди робочої сили, персоналу або вузькопрофільних фахівців:

• Працівники можуть бути залучені для вирішення конкретного завдання. Наприклад, системний адміністратор викликається в офіс тільки для розв'язання проблем з технікою. Час, коли його послуги не потрібні, не оплачується.
• Зниження навантаження на бухгалтерію та відділ кадрів. Не потрібно розраховувати зарплату і соціальні пакети тимчасовим співробітникам. Кадрове діловодство скорочується.
• Замовник не виплачує компенсацію в разі звільнення працівника.
• Виробництво не зупиняється через хворобу, прогулу та інших причин відсутності співробітника. Аутсорсер миттєво знаходить рівноцінну заміну.

Виникає питання: «Який персонал можливо взяти в оренду?» Компанія «Fillin» допоможе вам зробити оренду наступних кадрів:

• прибиральниць;
• різноробів;
• вантажників;
• касирів;
• обслугового персоналу;
• продавців;
• виробничого персоналу;
• складського персоналу;
• промоутерів;
• офіціантів.

Де популярна послуга оренди та що впливає на вартість?

Наразі здача персоналу в оренду широко поширена:

• у виробництві;
• в готельному і туристичному бізнесі;
• на підприємствах громадського харчування;
• на складах, в торгових мережах і розподільних центрах.

Часто за договором лізингу на роботу запрошуються не тільки фахівці вузької спрямованості, а й люди без профільної освіти: продавці, офіціанти, різноробочі, вантажники, асфальтоукладальники та інші.

На вартість послуги впливає досвід співробітника і компетенція, а також кількість персоналу і термін, на який потрібна його допомога.

Переваги оренди

Зараз поширені три види оренди працівників:

• Лізинг. Передбачає тимчасове надання працівників за низькою ціною з можливим включенням їх в штат за підсумками співпраці. На практиці так відбувається не завжди.
• Аутстафінг. В рамках аутстафінгу позаштатний персонал використовується постійно.
• Аутсорсинг персоналу. Аутсорсинг — фактична передача частини бізнес-процесів під управління сторонньої компанії, що володіє людськими ресурсами для виконання поставлених завдань.

Всі три види оренди співробітників добре себе зарекомендували на практиці. Клієнти економлять свої кошти та ресурси, звільняються від багатьох рутинних завдань. Але впускати у свій бізнес сторонню компанію і невідомий персонал — ризикований крок. Тому до вибору аутсорсингової компанії потрібно підходити з особливою увагою.