Лізинг персоналу

Лінійний персонал в потрібні терміни, в потрібній кількості, відповідно до вимог
  • З необхідними
    навичками
  • Стислі терміни
  • По всій Україні
25000
активних виконавців
12+
років на ринку
9+
регіональних офісів в Україні
300+
співробітників в штаті
Чому лізинг персоналу — це вигідно
  • Мобільність
    Можливість залучити будь-яку кількість працівників у будь-який час
  • Ефективність
    Якісне надання послуг кваліфікованими співробітниками в найкоротші терміни
  • Зниження ризиків
    Із Замовника знімається вся соціальна і юридична відповідальність за робітників
  • Зниження навантаження
    Зниження податкового навантаження на вашу організацію
  • «Під ключ»
    Можливість віддати на аутсорсинг цілий процес
Все про лізинг персоналу
  • Аутсорсинг VS Аутстафінг
    Яка різниця між аутстафінгом і аутсорсингом? Що їх об'єднує? На що звертати увагу при виборі компанії-партнера?
  • Відмінності внутрішнього персоналу від зовнішнього.
    Штат або аутсорсинг?Чому аутсорсинг стає популярним і в чому його переваги?
  • Кому і навіщо потрібен аутсорсинг. Його переваги.
    Аутсорсинг? Що це? Кому він потрібен? Чи буде це вигідно нам?
  • ТОП 5 помилок при виборі компанії аутсорсера
    Потрібен персонал? Хочете звернутися до аутсорсингової компанії? Обов'язково подивіться!
Збільшуйте ефективність разом з Fillin
Використовуйте послугу лізинг персоналу — передайте нам усі рутинні завдання, пов'язані з пошуком і адмініструванням лінійного персоналу
  • Підготовлений і навчений персонал

    Наші виконавці виходять на об'єкт вже підготовленими або ми надаємо пільговий період для їх навчання

  • Впровадження супервайзера на проєкт
    • оперативний контроль виконання поточних робіт, оплата 35 грн/год;
    • забезпечення безперебійного надання послуги;
    • миттєве реагування на нестандартні ситуації.
  • Аутсорсинг ділянки

    Передача на аутсорсинг певних зон торгових, виробничих і логістичних об'єктів.

    Fillin бере відповідальність ефективності ділянки на себе, а ви показуєте високу ефективність і хороший результат

  • Введение KPI и прозрачной системы оценки

    Мы всегда стремимся оказать услугу на высшем качестве. Поэтому предлагаем партнерам вводить KPI для оценки отдельных исполнителей и для аутсорсинговой компании. Комплексные KPI позволят объективно оценивать нашу работу и постоянно повышать продуктивность

78%
нових клієнтів
Проходять шлях використання аутсорсингу:
Стартова формула «персонал аутсорсера/власний персонал»
Пропорція через 3-6 місяців
Плавне впровадження аутсорсингу персоналу дозволяє отримати всі вигоди без ризиків для компанії.
Спробуйте аутсорсинг персоналу на своєму бізнесі!
Fillin
це вся Україна
Надаємо послуги по всій
території України
0-800-33-7000
Розв'яжемо будь-які питання
з нестачею персоналу для вашого 
бізнесу
Більше можливостей для вашого бізнесу
Завдяки зворотному зв'язку в режимі реального часу ви можете бути впевнені в точному та своєчасному закритті вашої заявки
  • Власний контакт-центр
  • Просте оформлення online заявок
  • Підтвердження зміни в один клік
  • Заміна працівника, який не підійшов
  • Прозорі умови співпраці
  • Кадрове діловодство
  • Конфіденційність
  • Адміністрування проєктів
  • Перевірка персоналу
  • Необхідна кількість персоналу в регіоні
Залишилися
питання?
Відправляючи дані, ви погоджуєтеся з політикою конфіденційності
Надаємо персонал
Підберемо надійних працівників, що відповідають вашим вимогам!
Широкий вибір спеціальностей для виробництва і роздрібних мереж: від вантаження і мерчендайзингу до незалежної інвентаризації та клінінгу
Нам висловлюють довіру
У списку наших партнерів великі рітейлерні мережі, гіпермаркети, виробничі та логістичні компанії
Професія «Різноробочий»: опис, обов'язки, нюанси
Різноробочий — одна з найпоширеніших вакансій на ринку праці. Зазвичай вважається, що робота на цій позиції завжди низькооплачувана. Проте,...
31 января 2022
Як давати зворотний зв'язок персоналу
31 января 2022
У чому різниця між аутсорсинговою компанією та кадровою агенцією
27 декабря 2021
Найзатребуваніші робочі професії на ринку праці
27 декабря 2021
Розкажіть нам
про ваші потреби
Ми знайдемо швидке рішення!
Відправляючи дані, ви погоджуєтеся з політикою конфіденційності

Спеціалізація нашої компанії — аутсорсинг персоналу. Лізинг — один з підтипів аутсорсингу, який передбачає отримання необхідних для реалізації проєкту фахівців. Відмінність від звичайного прийняття співробітника на роботу в тому, що ви отримуєте професіонала на певний (прописаний в договорі) термін. Коли він завершується, набраний персонал відпускають.

Аутсорсинг і лізинг: що ми можемо запропонувати

Лизинг персоналаХоча цей вислів не зовсім коректний, лізинг персоналу, що надається аутсорсинговою компанією, — таке собі «взяття в оренду» робочої сили. Всю відповідальність за вибір бере на себе кадрове агентство, яке виробляє сувору перевірку навичок, а клієнт користується послугами. Це вигідно, оскільки дозволяє забезпечити стабільну роботу організації, незалежно від людського фактора. Ви заощадите час: істотно спрощуються діловодство, кадровий облік, бухгалтерія. Також ви опиняєтеся в виграшному положенні в разі трудових суперечок (втім, такі випадки — рідкість).

Компанія, що здійснює аутстафінг i аутсорсинг персоналу, займається лізингом торгового персоналу і касирів, працівників у сфері підприємств харчування. Часом до нас звертаються для виконання складських і будівельних робіт. Співпрацюємо ми також і з логістичними центрами. Можливий тимчасовий підбір персоналу для здійснення термінових виробничих завдань. Привести повний перелік «областей» навряд чи можливо, оскільки це вимагало б окремої статті.

Лізинг співробітників: як це відбувається

Коротенько опишемо загальний алгоритм співпраці:

  • Ви відправляєте заявку на лізинг персоналу для роботи в Києві; потрібно казати тип необхідних працівників, їх число, а також термін, на який вони вам будуть потрібні.
  • Ми аналізуємо заявку, формуємо необхідну команду і передаємо її вам після укладення договору з надання послуг. Останній передбачає письмове закріплення всіх домовленостей. Разом із замовником наші фахівці конкретизують завдання; вони допомагають розібратися з чисельністю та кваліфікацією потрібного для реалізації проєкту тимчасового персоналу. Також уточнюються нюанси, що стосуються посадових функцій, умов і режиму праці.
  • Всі зобов'язання, що стосуються підбору, медичної перевірки, кадрового оформлення, бухгалтерії, наші фахівці беруть на себе. Це дозволяє клієнту зменшити витрати в плані грошей та заощадити час.

Вартість розраховується в персональному форматі: все залежить від особливостей клієнтської ситуації. Однак загальну політику нашої фірми можна назвати демократичною: ми орієнтуємося на широку аудиторію, а не на випадкових клієнтів. Після ознайомлення з офертою, ще до укладення договору, ви зможете точно підрахувати всі витрати.

Якщо вам потрібна допомога з лізингом кадрів, будемо раді співпраці!