Лізинг персоналу
-
З необхідними
навичками -
Стислі терміни -
По всій Україні
-
МобільністьМожливість залучити будь-яку кількість працівників у будь-який час -
ЕфективністьЯкісне надання послуг кваліфікованими співробітниками в найкоротші терміни -
Зниження ризиківІз Замовника знімається вся соціальна і юридична відповідальність за робітників -
Зниження навантаженняЗниження податкового навантаження на вашу організацію -
«Під ключ»Можливість віддати на аутсорсинг цілий процес
-
Аутсорсинг VS АутстафінгЯка різниця між аутстафінгом і аутсорсингом? Що їх об'єднує? На що звертати увагу при виборі компанії-партнера?
-
Відмінності внутрішнього персоналу від зовнішнього.Штат або аутсорсинг?Чому аутсорсинг стає популярним і в чому його переваги?
-
Кому і навіщо потрібен аутсорсинг. Його переваги.Аутсорсинг? Що це? Кому він потрібен? Чи буде це вигідно нам?
-
ТОП 5 помилок при виборі компанії аутсорсераПотрібен персонал? Хочете звернутися до аутсорсингової компанії? Обов'язково подивіться!
-
Підготовлений і навчений персоналНаші виконавці виходять на об'єкт вже підготовленими або ми надаємо пільговий період для їх навчання
-
Впровадження супервайзера на проєкт- оперативний контроль виконання поточних робіт, оплата 35 грн/год;
- забезпечення безперебійного надання послуги;
- миттєве реагування на нестандартні ситуації.
-
Аутсорсинг ділянкиПередача на аутсорсинг певних зон торгових, виробничих і логістичних об'єктів.
Fillin бере відповідальність ефективності ділянки на себе, а ви показуєте високу ефективність і хороший результат
-
Введение KPI и прозрачной системы оценкиМы всегда стремимся оказать услугу на высшем качестве. Поэтому предлагаем партнерам вводить KPI для оценки отдельных исполнителей и для аутсорсинговой компании. Комплексные KPI позволят объективно оценивать нашу работу и постоянно повышать продуктивность
території України
з нестачею персоналу для вашого
бізнесу
-
Власний контакт-центр -
Просте оформлення online заявок -
Підтвердження зміни в один клік -
Заміна працівника, який не підійшов -
Прозорі умови співпраці -
Кадрове діловодство -
Конфіденційність -
Адміністрування проєктів -
Перевірка персоналу -
Необхідна кількість персоналу в регіоні
- Обирай найкращі умови на ринку
- Самостійно керуй своїм графіком і підбирай найліпший час
- Отримуй щотижневі/щоденні виплати
зараз і бери участь у
B-тестуванні
про ваші потреби
Спеціалізація нашої компанії — аутсорсинг персоналу. Лізинг — один з підтипів аутсорсингу, який передбачає отримання необхідних для реалізації проєкту фахівців. Відмінність від звичайного прийняття співробітника на роботу в тому, що ви отримуєте професіонала на певний (прописаний в договорі) термін. Коли він завершується, набраний персонал відпускають.
Аутсорсинг і лізинг: що ми можемо запропонувати
Хоча цей вислів не зовсім коректний, лізинг персоналу, що надається аутсорсинговою компанією, — таке собі «взяття в оренду» робочої сили. Всю відповідальність за вибір бере на себе кадрове агентство, яке виробляє сувору перевірку навичок, а клієнт користується послугами. Це вигідно, оскільки дозволяє забезпечити стабільну роботу організації, незалежно від людського фактора. Ви заощадите час: істотно спрощуються діловодство, кадровий облік, бухгалтерія. Також ви опиняєтеся в виграшному положенні в разі трудових суперечок (втім, такі випадки — рідкість).
Компанія, що здійснює аутстафінг i аутсорсинг персоналу, займається лізингом торгового персоналу і касирів, працівників у сфері підприємств харчування. Часом до нас звертаються для виконання складських і будівельних робіт. Співпрацюємо ми також і з логістичними центрами. Можливий тимчасовий підбір персоналу для здійснення термінових виробничих завдань. Привести повний перелік «областей» навряд чи можливо, оскільки це вимагало б окремої статті.
Лізинг співробітників: як це відбувається
Коротенько опишемо загальний алгоритм співпраці:
- Ви відправляєте заявку на лізинг персоналу для роботи в Києві; потрібно казати тип необхідних працівників, їх число, а також термін, на який вони вам будуть потрібні.
- Ми аналізуємо заявку, формуємо необхідну команду і передаємо її вам після укладення договору з надання послуг. Останній передбачає письмове закріплення всіх домовленостей. Разом із замовником наші фахівці конкретизують завдання; вони допомагають розібратися з чисельністю та кваліфікацією потрібного для реалізації проєкту тимчасового персоналу. Також уточнюються нюанси, що стосуються посадових функцій, умов і режиму праці.
- Всі зобов'язання, що стосуються підбору, медичної перевірки, кадрового оформлення, бухгалтерії, наші фахівці беруть на себе. Це дозволяє клієнту зменшити витрати в плані грошей та заощадити час.
Вартість розраховується в персональному форматі: все залежить від особливостей клієнтської ситуації. Однак загальну політику нашої фірми можна назвати демократичною: ми орієнтуємося на широку аудиторію, а не на випадкових клієнтів. Після ознайомлення з офертою, ще до укладення договору, ви зможете точно підрахувати всі витрати.
Якщо вам потрібна допомога з лізингом кадрів, будемо раді співпраці!