Тимчасовий персонал
-
З необхідними
навичками -
Стислі терміни
-
По всій Україні

-
МобільністьМожливість залучити будь-яку кількість працівників у будь-який час
-
ЕфективністьЯкісне надання послуг кваліфікованими співробітниками в найкоротші терміни
-
Зниження ризиківІз Замовника знімається вся соціальна і юридична відповідальність за робітників
-
Зниження навантаженняЗниження податкового навантаження на вашу організацію
-
«Під ключ»Можливість віддати на аутсорсинг цілий процес
-
Аутсорсинг VS аутстаффінгЯка різниця між аутстафінгом та аутсорсингом? Що їх об'єднує?
-
Кому і навіщо потрібен аутсорсингАутсорсинг? Що це? Кому він потрібен? Чи буде це вигідно нам?
-
ТОП 5 помилок при виборі компанії аутсорсераШукаєте тих, хто б допоміг впоратися з поточними завданнями професійно і ефективно? Але при цьому не хочете розширювати штат?
-
В штат або аутсорсинг?Чому аутсорсинг стає популярним і в чому його переваги?
території України
з нестачею персоналу для вашого
бізнесу
-
Власний контакт-центр
-
Просте оформлення online заявок
-
Підтвердження зміни в один клік
-
Заміна працівника, який не підійшов
-
Прозорі умови співпраці
-
Кадрове діловодство
-
Конфіденційність
-
Адміністрування проєктів
-
Перевірка персоналу
-
Необхідна кількість персоналу в регіоні

про ваші потреби
Хочете підвищити ефективність компанії, але не наймати постійних працівників і зменшити витрати на сплату податків? Тимчасовий персонал в Києві — це спеціально відібрані працівники з необхідною кваліфікацією і досвідом роботи. Ми підбираємо працівників, ґрунтуючись на ваших вимогах і особистих побажаннях. Такі фахівці потрібні у промисловій, торговельній, рекламній, виробничій сферах діяльності.
Тимчасові співробітники потрібні за трьох основних причин:
- Коли роботодавець не хоче або йому не вигідно утримувати працівників
- Якщо потрібні фахівці для виконання додаткової роботи.
- Коли підвищується попит на певні товари (якщо бізнес сезонний).
Також при замовленні послуги не плутайте два схожих поняття: аутсорсинг персоналу відрізняється від процедури аутстафінгу. Outstaffing — це діяльність, суть якої полягає в передачі співробітників «в оренду» юридичною особою. А outsoursing — процес передачі бізнес-процесів компанії-експерту.
Вигоди тимчасового робочого колективу
Перша і головна перевага тимчасового персоналу — це позбавлення виплат зарплати робітникам, сплати податків за робітників, а також видачі соцпакета. Так роботодавець скорочує витрати компанії, а зекономлені кошти може реінвестувати.
При замовленні послуги тимчасового персоналу ви отримуєте ряд переваг:
- вам не потрібно розглядати кандидатури, резюме, проводити співбесіди;
- наша аутсорсингова компанія відстежує ефективність працівника в компанії;
- виплати підібраним працівникам розраховуються в залежності від обсягувиконаної роботи;
- надання робочих здійснюється на будь-який об'єкт і в будь-якій кількості;
- наше онлайн агентство вирішує 70-90% кадрових питань.
Проводимо підбір та найняття кандидатів, які мають відповідну спеціальність, освіту, навички, досвід роботи. Все, що потрібно від вас — затвердити кандидатуру і підписати договір. Після всіх етапів ми виставимо вам рахунок.
Fillin — це професійний посередник
Для виконання вашої роботи тимчасовий персонал підбирається з нашої бази даних. Там міститься вся інформація про кандидата, правдивість якої перевіряють менеджери Fillin. Працюємо без прихованих комісій і форс-мажорів: уточнили терміни, вимоги, бюджет — проводимо підбір та надаємо робітників!
Щоб дізнатися вартість нашої роботи, переходьте до розділу «Калькулятор»! Якщо хочете проконсультуватися або дізнатися порядок роботи — телефонуйте на вказаний в шапці сайту номер телефону або пишіть на електронну пошту.