Компанія Fillin відзначає 7 років з дня заснування

16 червня — визначна дата для нашої компанії, адже це день її заснування. 7 років Fillin натхненно працювала, щоб закріпити за собою місце лідера з аутсорсингу лінійного персоналу на українському ринку. І цьому, беззаперечно, сприяли вибагливі замовники, активні конкуренти, злагоджена та професійна команда. У витоків компанії знаходились амбітні та сміливі управлінці, їхній приклад завжди надихав співробітників. Саме тому сьогодні компанія демонструє не тільки високі результати, але й — потужний потенціал.

Одним із таких керівників була Тетяна Скачко. І сьогодні з відчуттям гордості вона ділиться своїми думками з нами: «Ключем до успіху компанії Fillin став «чутливий» підхід як до запитів клієнтів, так і потреб робітників. Уміння слухати і чути людей, на перший погляд, проста, але, насправді, дуже тонка компетенція. Ми навчилися їй, чим забезпечили собі високу конкурентну перевагу виконавця і статус відповідального та надійного працедавця на ринку. Бізнес з людським обличчям — найбільш влучна, на мою думку, характеристика Fillin. Відчувати причетність до успіху компанії безцінно».

Перші клієнти Fillin, які звернулися за послугами упродовж одного місяця: FM Logistic, Watsons та Auchan.

2016-2019 роки — це період активного становлення компанії. Rozetka, Дніпро-М, Puma, Nestle, Carlsberg, Mondelez, Varus та багато інших українських та міжнародних компаній, що представляють абсолютно різні галузі, є актуальними партнерами.

Професійний підхід до надання послуг спричинив масовий попит по всій Україні. Саме так відкрилися представництва майже по всіх регіональних центрах країни: Київ, Львів, Одеса, Харків, Дніпро, Миколаїв, Херсон, Ужгород, Слов’янськ та ін. На жаль, через воєнні події деякі офіси були закриті. Однак, ми у Fillin впевнені, що такі рішення тимчасові, і по закінченню війни представництва у Донецьку, Луганську, Маріуполі запрацюють із новими силами і ще більшою мотивацією. Крім цього, ми плануємо відкриття нових відділень (Вінниця, Черкаси, Луцьк, Чернігів).

За 7 років роботи досвід компанії значно зріс, зокрема, за рахунок «задач із зірочкою». Серед показових кейсів забезпечення до 3000 працівників на добу з нестандартними змінами (від 3-4 до 12-15 годин) для Нової Пошти, а заразом — і персональної команди управлінців, check in/check out робітників у власній автоматизованій системі клієнта. Для проєкту Електролюкс Fillin займався не тільки забезпеченням кваліфікованих спеціалістів, а й організацією проживання для останніх (гуртожиток з усіма базовими побутовими умовами та командою обслуговуючого персоналу).

База робітників від Fillin вирізняється широким переліком професій, навіть досить унікальних. Для компанії не проблема надати замовнику водія штабелера з бічним завантаженням або металурга у 5-му поколінні.

Сьогодні стратегія розвитку компанії знаходиться у надійних руках Дмитра Карпенка. До лютого 2023 року він працював п’ять років на посаді комерційного директора, а зараз — General Manager Ukraine. Керманич упевнений, що майбутні звершення компанії пов'язані з розробкою непростих в аспекті виконання, але потрібних замовнику послуг.

«Ми не боїмося автоматизації, безперечно, окремі конвеєрні виробничі процеси будуть роботизуватися, однак, у перспективі найближчих десятиліть лінійний персонал не втратить своєї затребуваності. На моє глибоке переконання, треба дивитися у бік посилення його компетенцій. Працівники мають розумітися на правилах і цінностях замовника, нарощувати унікальність власних навичок. А ми маємо їм у цьому допомагати, навчаючи, тренуючи, скеровуючи», – зазначає Дмитро Карпенко.

Вітаємо Fillin з 7 роками процвітання і зичимо нових здобутків!

Поділитись