Зв'язатися
Огляд HRM: ТОП-5 кращих Human Resource Management систем для HR-ів
Раніше управління персоналом було скоріше рутиною, ніж стратегічним процесом. Сьогодні ж, завдяки HRM-системам, ця робота стала більш автоматизованою, ефективною, прозорою та орієнтованою на дані. Інноваційні рішення допомагають бізнесам залучати та утримувати найкращих співробітників, підвищувати їхню продуктивність та створювати сприятливу корпоративну культуру.
За інформацією Forbes, 80% компаній по всьому світу вже активно застосовують HRM-системи. В Україні ця практика поки що менш популярна, однак потенціал для її розвитку значний, особливо враховуючи посилення конкуренції на ринку праці та потребу в оптимізації бізнес-процесів.
Що таке HRM-системи та навіщо вони потрібні ейчарам?
HRM-системи (Human Resources Management Systems) або системи управління персоналом — це програмні продукти, розроблені для автоматизації та оптимізації процесів управління персоналом в організації. Вони об'єднують різноманітні функції, від ведення кадрового обліку до аналізу даних про ефективність співробітників.
В чому полягають переваги використання HRM-систем?
- Автоматизація. Основна мета використання додаткового софту полягає в зменшенні рутинної роботи HR-спеціалістів. Наприклад, спрощується обчислення заробітної плати, ведення обліку відпусток, лікарняних тощо. Це дозволяє зосередитися на більш важливих і стратегічних завданнях.
- Збереження даних. Централізоване зберігання всіх даних про співробітників забезпечує легкий доступ до інформації та підвищує її безпеку.
- Аналітика та звітність. HRM-системи дозволяють збирати та аналізувати великі обсяги даних про персонал, що допомагає приймати обґрунтовані рішення. А також вони легко формують звітність за заданими параметрами.
- Підвищення ефективності. Автоматизація процесів та аналітика даних дозволяють оптимізувати роботу HR-менеджерів і точніше прогнозувати потреби в кадрах.
- Спрощення комунікації. HRM-системи забезпечують зручний інструмент для комунікації між співробітниками та HR-департаментом.
Загалом, функціонал HRM залежить від конкретних потреб бізнесу, його масштабів, галузі діяльності, структури, стратегії управління персоналом та ін.
HURMA
HURMA — це одна з найпопулярніших українських HRM-систем. Головна перевага цього софту полягає в тому, що він повністю адаптований під український ринок. Програмне забезпечення постійно оновлюється з урахуванням змін у чинному трудовому законодавстві, що дозволяє уникати правових ризиків.
Платформа має зручний інтерфейс і широкий функціонал. HURMA охоплює весь цикл управління персоналом: від рекрутингу до звільнення. При цьому вона легко інтегрується з іншими системами, які використовуються в компанії (1С, бухгалтерські системи, job-портали тощо), що дозволяє автоматизувати обмін даними. Гарантує безпеку даних і безперебійну роботу завдяки якісній технічній підтримці.
Кому підходить ця HRM? Це all-in-one рішення для компаній різного розміру та ніш. Нею успішно користуються як невеличкі підприємства, так і мережеві корпорації. Серед клієнтів компанії Аврора, Monobank, Укренерго, Nova Poshta Global, SendPulse, фонд Сергія Притули, GхBar, GoIT та багато інших.
PeopleForce
PeopleForce — ще одна українська компанія-розробник, що пропонує сучасну, хмарну HRM-платформу для управління персоналом, яка поєднує в собі зручність використання та широкий функціонал. Система дозволяє автоматизувати рутинні HR-процеси, від рекрутингу до оцінки ефективності співробітників. Її модульна структура та гнучкі налаштування дозволяють адаптувати систему під потреби будь-якої компанії.
Ключові переваги PeopleForce: інтуїтивний інтерфейс, автоматизація рутинних завдань, детальна аналітика, інтеграція з іншими системами та адаптація до українського законодавства. Система забезпечує повний цикл управління, допомагаючи компаніям створювати ефективну та залучену команду. Пропонує оптимальне співвідношення ціни та якості.
Кому підходить? Це універсальне рішення, яке задовольнить потреби як стартапів і молодого бізнесу, так і великих корпорацій. Платформа легко масштабується та росте разом з бізнесом. Чудово підходить для забезпечення ефективної комунікації та співпраці між співробітниками, які працюють віддалено. А також для тих, хто прагне побудувати сильну корпоративну культуру. Тут є все необхідне для проведення опитувань, відстеження задоволеності співробітників та впровадження програм розвитку.
HiBob
HiBob HRM-система — це сучасна платформа для управління персоналом, спеціально розроблена для середніх і великих компаній, які прагнуть створити гнучке, інтегроване середовище для роботи з кадрами. HiBob поєднує в собі функції автоматизації рутинних HR-процесів, таких як управління відпустками, зарплатами, і документообігом, з інструментами для покращення корпоративної культури та залучення співробітників. Система підтримує віддалену роботу і гнучкі графіки, що робить її зручною для компаній з розподіленими командами.
Особливість HiBob полягає у фокусі на розвитку корпоративної культури та взаємодії всередині команд. Система пропонує інструменти для створення персоналізованих профілів співробітників, що дозволяє краще розуміти їхні потреби, мотивацію та професійні інтереси. Завдяки цьому, HiBob допомагає компаніям не тільки ефективно управляти персоналом, але й підвищувати залученість співробітників, сприяти їхньому професійному розвитку і покращувати командну роботу.
Ми знайдемо швидке рішення саме для вашого бізнесу! Залиште заявку та вивільніть ресурси для розвитку компанії!
Для кого? HiBob ідеально підходить для динамічних компаній, які прагнуть побудувати сильну корпоративну культуру, підвищити залученість співробітників та отримати конкурентну перевагу на ринку. Ця система буде особливо корисною для компаній з високим рівнем технологізації, які цінують інновації та прагнуть досягати максимальної ефективності.
Deel
Deel HRM-система — це платформа, розроблена для управління глобальними командами та аутсорсингом персоналу. Вона забезпечує повний цикл управління співробітниками, від найму до звільнення, із можливістю працювати з фахівцями, підрядниками та фрилансерами по всьому світу. Deel підтримує автоматизацію важливих HR-процесів, таких як оформлення контрактів, виплати зарплат і податкових звітів, враховуючи локальні юридичні вимоги у понад 150 країнах. Це робить систему зручною для компаній, які активно розширюють свою діяльність на міжнародному ринку.
Особливість Deel полягає в її орієнтації на глобальний масштаб і спрощення роботи з міжнародним персоналом. Крім того, Deel забезпечує прозорість та легкість управління, знижує ризики для компаній, які працюють з різними валютами та правовими системами.
Для кого? Платформа Deel ідеально підійде для компаній, які активно розширюються на міжнародні ринки або працюють з розподіленими командами по всьому світу. Вона буде найефективнішою для організацій, що співпрацюють з фрилансерами, підрядниками або віддаленими працівниками з різних країн.
Zoho People
Zoho People HRM-система — це комплексне рішення для управління персоналом, розроблене для малого, середнього та великого бізнесу. Система охоплює широкий спектр HR-функцій, включаючи управління рекрутингом, відстеження робочого часу, облік відпусток, навчання співробітників та оцінку продуктивності. Zoho People також інтегрується з іншими продуктами екосистеми Zoho, що дозволяє компаніям використовувати єдине рішення для більшості бізнес-процесів, від HR до управління проєктами та фінансами.
Особливість Zoho People полягає в її високій гнучкості та модульній структурі, що дозволяє компаніям адаптувати систему під свої потреби.
Для кого? Zoho People пропонує широкий спектр функцій за доступною ціною, що робить її ідеальним вибором для компаній, які тільки починають розвиватися або мають обмежений бюджет. Платформа пропонує модульний підхід, що дозволяє вибирати ті функції, які наразі необхідні, та масштабувати рішення зі зростанням бізнесу.
Заповніть вакансії з Fillin та ефективно управляйте командою за допомогою HRM
Наскільки б потужною не була CRM-система для HR, без команди, яку можна розвивати, вона залишається лише дорогим неефективним інструментом. Тут на допомогу приходить аутсорсингова компанія Fillin.
Ми спеціалізуємося на пошуку і наданні фахівців для тимчасових (сезонних, проєктних) завдань, а також для довготривалої співпраці. Якщо ваша компанія стикається з нестачею персоналу або потребує швидкого розширення команди, Fillin допоможе знайти потрібних людей з відповідним досвідом. Щодня ми залучаємо до робіт понад 4000 працівників.
Пропонуємо гнучкі умови співпраці на умовах аутсорсингу, аутстафінгу та лізингу. Маємо глибокі знання та багаторічний досвід у сфері складської логістики, ритейлу, виробництва та агро. Серед тих, хто нам довіряє: Meest, Delivery, SAT, Novus, Аврора, Eva, Фора, АТБ, Meest, Delivery, FM Logistic, МХП, Верес, Ніжин та ін.
Готові запропонувати вам широкий вибір кандидатів для вирішення будь-якого завдання, від масового підбору до пошуку унікальних спеціалістів. Зв'яжіться з нами прямо зараз і отримайте безкоштовну консультацію.
Поділитись
Аутсорсинг виробничого персоналу: чому це зручно
