Cтатті, сторінка 4

Як усунути розрив мiж поколiннями на робочому мiсцi?

На роботі ми проводимо більшу частину життя, і важливо, щоб у колективі було комфортно. Проте...

22.11.2025 / Ольга Альошина, HR

Як диджиталiзувати HR-процеси та рекрутинг

У сучасних умовах український бізнес стикається з надзвичайними викликами: від нестачі персоналу...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як пiдготувати бiзнес до iноземних працiвникiв?

Українські компанії та ринок праці переживають непрості часи, адаптуючись до викликів, які...

09.01.2026 / Дмитро Карпенко, general manager

AI iнструменти, якi можуть спростити роботу рекрутера

ШІ інструменти, які можуть спростити роботу рекрутера Ще кілька років тому ми лише фантазували про віртуальних асистентів, які могли б спрощувати рутинні завдання рекрутерів та допомагати знаходити найкращих кандидатів. Сьогодні ця мрія стала...

10.10.2025 / Ольга Альошина, HR

ТОП країн для залучення трудових мiгрантів

Повномасштабне вторгнення та численні виклики, які воно принесло, докорінно змінили економічну ситуацію в Україні. Серед найбільших проблем, з якими стикнулися українські підприємства, — гострий дефіцит кадрів. Війна змусила мільйони громадян...

01.10.2025 / Дмитро Карпенко, general manager

Як оцiнити настрiй та мотивацiю команди

Кожна команда — це унікальний організм зі своєю атмосферою, цінностями та підходами до роботи. Розуміння станів і потреб співробітників — ключ до успішної реалізації проєктів і загального процвітання компанії. У цій статті ми розглянемо, як...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як вiдрiзняються рiзнi поколiння на робочому місцi

Історія людства — це нескінченна естафета поколінь. Ми несемо відповідальність за те, яким буде світ завтра, і будуємо його на фундаменті, закладеному попередниками. Це особливо яскраво проявляється у роботі: бумери впровадили системність і...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

З чого почати диджиталiзацiю HR-процесiв у компанii?

Цифрові технології кардинально змінюють підходи до управління персоналом, відкриваючи нові можливості для бізнесу. Диджиталізація HR-процесів стає ключем до ефективності, дозволяючи автоматизувати облік, покращити аналітику та забезпечити більш...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як штучний iнтелект використовується в HR?

HR-сфера пройшла довгий шлях від паперових картотек до цифрових баз даних. Але справжня революція відбувається зараз — з появою штучного інтелекту (ШІ). У світі, де швидкість і точність стають визначальними, ШІ допомагає бізнесу адаптуватися до...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Що таке аутсорсинг іноземного персоналу— нова послуга Fillin

Що таке аутсорсинг іноземного персоналу — нова послуга Fillin За даними Міністерства економіки, Україна відчуває гострий дефіцит кадрів, який становить близько 4,5 млн осіб. Війна значно поглибила цю кризу: багато громадян залишили країну в...

09.01.2026 / Дмитро Карпенко, general manager

Робiтничi професiї в Українi: якi мiста мають найвищi шанси на працевлаштування?

У 2024 році український ринок праці демонструє найбільшу кількість вакансій із початку повномасштабного вторгнення. Війна та її наслідки суттєво змінили структуру зайнятості, що призвело до низького рівня конкуренції та дефіциту працівників на...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Аутсорсинг

Прогноз ринку праці України через трудову міграцію

Майбутнє України та трудова міграція: що буде з ринком праці через декілька років?Повномасштабна війна в Україні докорінно змінила економічну, соціальну та демографічну ситуацію в країні, залишивши глибокий відбиток на ринку праці. Як Україна планує...

01.10.2025 / Артем Нікішов, managing partner

AI на роботi та HR процеси: як звикнути, навчитись та адаптувати працівникiв

10.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як усунути розрив мiж поколiннями на робочому мiсцi?

На роботі ми проводимо більшу частину життя, і важливо, щоб у колективі було комфортно. Проте інколи між співробітниками різного віку виникає конфлікт поколінь: хтось працює за звичними перевіреними методами, а хтось прагне змінювати підходи. Одні...

22.11.2025 / Ольга Альошина, HR

Як диджиталiзувати HR-процеси та рекрутинг

У сучасних умовах український бізнес стикається з надзвичайними викликами: від нестачі персоналу через війну до постійних змін ринку праці. Автоматизація та диджитал-оптимізація HR-процесів уже перестала бути інновацією — це ключ до виживання та...

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як пiдготувати бiзнес до iноземних працiвникiв?

Українські компанії та ринок праці переживають непрості часи, адаптуючись до викликів, які принесла війна. У цей період багато підприємств стикаються з гострим дефіцитом кадрів і шукають шляхи для залучення іноземних працівників. Найм...

09.01.2026 / Дмитро Карпенко, general manager

AI iнструменти, якi можуть спростити роботу рекрутера

10.10.2025 / Ольга Альошина, HR

ТОП країн для залучення трудових мiгрантів

01.10.2025 / Дмитро Карпенко, general manager

Як оцiнити настрiй та мотивацiю команди

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як вiдрiзняються рiзнi поколiння на робочому місцi

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

З чого почати диджиталiзацiю HR-процесiв у компанii?

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Як штучний iнтелект використовується в HR?

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Що таке аутсорсинг іноземного персоналу— нова послуга Fillin

09.01.2026 / Дмитро Карпенко, general manager

Робiтничi професiї в Українi: якi мiста мають найвищi шанси на працевлаштування?

01.10.2025 / Ольга Альошина, HR

Аутсорсинг

Прогноз ринку праці України через трудову міграцію

01.10.2025 / Артем Нікішов, managing partner

Досвід fillin

Наші кейси

Тимчасовий персонал Fillin ефективно знижує навантаження на ваш HR-відділ і ваші витрати на утримання штатного персоналу.

До усіх кейсів

Агро

Логістика

Ритейл

Виробництво

Vitmark

Завдання співпраці:

Надати кваліфікований та навчений персонал в стислі терміни;
Забезпечити підтримку угідь в належному стані;
Координувати та контролювати виконання робіт;
Оптимізувати робочий процес для мінімізації простоїв.

Результати співпраці:

Залучили 1670 фахівців у польові проєкти;
Забезпечили гнучкий перерозподіл персоналу між локаціями для збереження продуктивності.
Здійснили якісне та своєчасне виконання всіх робіт.

Залучено робітників в проєкт

1670

Площа збиральних робіт

80 км²

Трансфер персоналу

до 94 км

Відповідальність на кожному етапі

Представники компанії Fillin завжди були на звʼязку, чітко комунікували на всіх етапах проєкту. Оперативно реагували на будь-які зміни потреб з нашого боку, вносячи необхідні корективи та повністю контролюючи всі процеси.

Вважаємо Fillin професійним і відповідальним партнером з аутсорсингу та лізингу персоналу.

CEO

Агро

Логістика

Ритейл

Виробництво

Логістичний оператор України

Завдання співпраці:

Швидкий підбір персоналу для 60+ філій по всій Україні;
Щоденне залучення понад 1000 фахівців;
Моніторинг їх роботи та оцінка результатів.

Результати співпраці:

Щоденне забезпечення філій лінійним персоналом;
Розробка та реалізація програм навчання для нових спеціалістів;
Забезпечення ефективного управління кадровими ресурсами компанії.

Робітників на добу

1350+

Кількість локацій

60+

Сервіс

24/7

Відповідальність на кожному етапі

Цей проєкт став для нас джерелом цінного досвіду та розвитку завдяки співпраці з компанією Fillin. Великі обсяги робіт, широка географія пошуку фахівців та жорсткі терміни реалізації вимагали нестандартних рішень і підходів.

Команда Fillin проявила професіоналізм, організованість та злагоджену роботу, чітко виконуючи поставлені завдання.

CEO

Агро

Логістика

Ритейл

Виробництво

Магазини формату One dollar store

Завдання співпраці:

Терміновий рекрутинг для 200+ магазинів по всій Україні;
Щоденне залучення та моніторинг роботи понад 200 фахівців (касири, робітники торгового залу, продавці тощо).

Результати співпраці:

Забезпечення магазинів мотивованою та надійною командою;
Впровадження та реалізація якісної підготовки персоналу, згідно зі стандартами роботи компанії.

Робітників на добу

200+

Кількість локацій

200+

Сервіс

24/7

Відповідальність на кожному етапі

Fillin зарекомендувала себе як надійний партнер, який не лише оперативно реагує на наші запити, але й пропонує ефективні рішення для кожного завдання.

Fillin усі поставлені задачі виконувала на найвищому рівні, що дозволило нам сконцентруватися на ключових бізнес-процесах.

CEO

Агро

Логістика

Ритейл

Виробництво

Світовий виробник пива

Завдання співпраці:

Швидке розширення команди фахівцями різних галузей;
Оснащення працівників необхідними інструментами та ресурсами;
Організація та координація робочих процесів.

Результати співпраці:

Щоденне залучення 150+ фахівців на підприємства у Львові та Запоріжжі;
Сприяння швидкій адаптації та інтеграції нових співробітників;
Підтримка безперебійної роботи та дотримання встановлених графіків.

Робітників на добу

150

Кількість локацій

Сервіс

24/7

Відповідальність на кожному етапі

Завдяки професіоналізму компанії Fillin, високому рівню комунікації та ефективності, ми змогли швидко запустити проєкт і забезпечити всі необхідні послуги в повному обсязі.

Дякуємо Fillin пза оперативність, відповідальність та гнучкий підхід, які команда демонструвала на всіх етапах співпраці.

CEO