Cтатті, сторінка 9
Сезонна зайнятiсть: Де шукати тимчасову роботу?
Вiдмiнностi лiзингу, аутсорсингу та аутстафiнгу
Компанiя Fillin вiдзначає 7 рокiв
Хто такi сезоннi працiвники та в чому їхня вигода для компанiй?
Нова послуга: персонал + транспорт
Як давати зворотний зв'язок персоналу
Професія «Різноробочий»: опис, обов'язки, нюанси
Типи співробітників-«літунів»
Нетиповi професii на каналi For HR
Прогноз зростання заробiтноi плати для робiтничих професiй
Як обрати компанiю для участi в тендерi
Адаптацiя ветеранiв на робочому мiсцi
Сезонна зайнятiсть: Де шукати тимчасову роботу?
Вiдмiнностi лiзингу, аутсорсингу та аутстафiнгу
Компанiя Fillin вiдзначає 7 рокiв
Хто такi сезоннi працiвники та в чому їхня вигода для компанiй?
Нова послуга: персонал + транспорт
Як давати зворотний зв'язок персоналу
Професія «Різноробочий»: опис, обов'язки, нюанси
Типи співробітників-«літунів»
Наші кейси
Тимчасовий персонал Fillin ефективно знижує навантаження на ваш HR-відділ і ваші витрати на утримання штатного персоналу.
Vitmark
- Надати кваліфікований та навчений персонал в стислі терміни;
- Забезпечити підтримку угідь в належному стані;
- Координувати та контролювати виконання робіт;
- Оптимізувати робочий процес для мінімізації простоїв.
- Залучили 1670 фахівців у польові проєкти;
- Забезпечили гнучкий перерозподіл персоналу між локаціями для збереження продуктивності.
- Здійснили якісне та своєчасне виконання всіх робіт.
Логістичний оператор України
- Швидкий підбір персоналу для 60+ філій по всій Україні;
- Щоденне залучення понад 1000 фахівців;
- Моніторинг їх роботи та оцінка результатів.
- Щоденне забезпечення філій лінійним персоналом;
- Розробка та реалізація програм навчання для нових спеціалістів;
- Забезпечення ефективного управління кадровими ресурсами компанії.
Магазини формату One dollar store
- Терміновий рекрутинг для 200+ магазинів по всій Україні;
- Щоденне залучення та моніторинг роботи понад 200 фахівців (касири, робітники торгового залу, продавці тощо).
- Забезпечення магазинів мотивованою та надійною командою;
- Впровадження та реалізація якісної підготовки персоналу, згідно зі стандартами роботи компанії.
Світовий виробник пива
- Швидке розширення команди фахівцями різних галузей;
- Оснащення працівників необхідними інструментами та ресурсами;
- Організація та координація робочих процесів.
- Щоденне залучення 150+ фахівців на підприємства у Львові та Запоріжжі;
- Сприяння швидкій адаптації та інтеграції нових співробітників;
- Підтримка безперебійної роботи та дотримання встановлених графіків.