Перекваліфікація жінок: головні тенденції

Сучасний ринок праці в Україні динамічно розвивається, руйнуючи усталені гендерні рамки. Все більше жінок обирають нетрадиційні для себе професії, досягаючи значних успіхів у сферах, які колись вважалися виключно «чоловічими».

У цій статті ми дослідимо динаміку розвитку «чоловічих» професій серед жінок в Україні, а також проаналізуємо найактуальніші сфери для саморозвитку та кар'єрного зростання.

Чи існує в жінок потреба змінювати професію: аналіз попиту на ринку праці

Світ не стоїть на місці, і контекст, в якому ми живемо, постійно змінюється. Війна, масова еміграція, дефіцит кадрів, старіння населення, стрімкий розвиток цифрових технологій внесли суттєві корективи в сучасний ринок праці.

Почнемо з того, що нещодавнє дослідження Глобального інституту McKinsey (MGI) виявило тривожну тенденцію: 52% жіночих професій та посад мають високий ризик автоматизації. Це стосується, в першу чергу, рутинної роботи, пов'язаної з діловодством, обробкою даних та адмініструванням. Вже незабаром від 40 до 160 мільйонів жінок у всьому світі можуть залишитися без роботи. А це значить, що їм потрібна перекваліфікація для адаптації до нових вимог та забезпечення своєї професійної конкурентоспроможності.

Окрім того, війна в країні, а також масовий відтік населення та вимушене переміщення людей призвели до значної нестачі кадрів у багатьох галузях, які традиційно вважалися «чоловічими». Будівництво, промислове виробництво, складська логістика, перевезення, агросектор — це лише деякі з прикладів.

Роботодавці, прагнучи зберегти ефективність та забезпечити безперебійну роботу підприємств, почали активно залучати жінок, пропонуючи їм навчання та допомогу в адаптації до нових професій. І з кожним днем ця тенденція тільки зростає.

Можливості перекваліфікації для жінок

Держава та недержавні організації пропонують різноманітне навчання для жінок і програми, які сприяють їхній перекваліфікації:

• Служба зайнятості України надає жінкам, які перебувають на обліку як безробітні, можливість отримати ваучер на навчання, в тому числі в галузях, які традиційно вважалися «чоловічими». Наприклад, можна здобути професію водійки автотранспортних засобів категорії С, електрогазозварниці, трактористки. Максимальна вартість ваучера складає 30 280 гривень. Окрім того, Служба зайнятості проводить профорієнтаційні тести, консультує щодо вибору професії, сприяє підвищенню кваліфікації та ін.
• Можна скористатися численними безкоштовними та платними програмами перекваліфікації для жінок, які пропонують недержавні та міжнародні організації. Ці програми дають можливість не лише здобути нові знання та навички, але й отримати допомогу у працевлаштуванні.
• Не варто недооцінювати самостійне навчання за допомогою відеокурсів, онлайн-платформ, коучингу та інших ресурсів.
• Деякі компанії та підприємства реалізують власні проєкти перепідготовки для жінок. Ці внутрішні програми можуть включати навчання, стажування, допомогу з пошуком роботи та менторство. Так, наприклад, за даними The Page, мережі ТЦ «Епіцентр» водіями прибиральних машин наразі працюють виключно жінки, а в мережі EVA організували навчання водійок навантажувачів.

«Fillin також не залишається осторонь. Ми пропонуємо безкоштовне навчання та працевлаштування за професією водія навантажувача або карщика. Це чудова можливість для чоловіків та жінок віком від 21 до 55 років отримати стабільну та добре оплачувану роботу. Для цього потрібно мати водійське посвідчення категорії B та бути готовими до співпраці з нами протягом трьох місяців після завершення навчального курсу», — ділиться General manager компанії Fillin Дмитро Карпенко.

Професійне навчання для жінок відіграє вирішальну роль у розвитку суспільства та економіки. Воно дає можливість українкам здобувати нові знання та вміння, адаптуватися до динамічних ринкових умов та займати гідні позиції у сучасному світі праці.

Важливо не лише підтримувати наявні ініціативи, спрямовані на підтримку цього процесу, але й активно розвивати нові програми та проєкти. Це дозволить забезпечити більший рівень гендерної рівності та сприяти особистому та професійному зростанню жінок.

Які «чоловічі» спеціальності обирають жінки

На сьогодні законодавчого підґрунтя для поділу професій за гендером в Україні немає. Однак, з 1997 до 2017 року за наказом Міністерства охорони здоров’я №256 існувало 450 посад, офіційно заборонених для українок. Це стосувалося, зокрема, таких професій, як машиністки, водійки різних видів транспорту, обробниці риби та навіть водолазки. Протягом 20 років цей акт не лише перешкоджав самореалізації та карʼєрному розвитку жінок, але й заклав ґрунт для стійких гендерних стереотипів, які й досі впливають на українське суспільство.

Зв'язатися з нами

Оформіть заявку

Ми знайдемо швидке рішення саме для вашого бізнесу! Залиште заявку та вивільніть ресурси для розвитку компанії!

Залишити заявку

Сьогодні ж ми спостерігаємо суттєві зміни. Частка жінок у таких традиційно «чоловічих» сферах діяльності, як будівництво, промисловість, видобувна галузь, значно зросла.

• Завдяки підтримці Державної служби зайнятості, торік 1,2 тис. жінок знайшли роботу у сфері будівництва, що складає 38% від загальної кількості працевлаштованих (у 2021 році цей показник був вдвічі меншим).
• Також 1,2 тис. жінок стали частиною видобувної промисловості, що становить 49% від усіх працевлаштованих (проти 27% у 2021 році).

Міністерка економіки Юлія Свириденко підкреслює, що ця тенденція лише посилюватиметься в процесі відбудови країни. Очікується, що енергетичний, транспортний та оборонний сектори, які відіграватимуть ключову роль у післявоєнній економіці, також потребуватимуть активної участі жінок-працівниць.

Тож, українки активно демонструють свою готовність приймати виклики сучасного ринку праці, зміцнюючи свої позиції у галузях, які раніше вважалися недоступними.

Що цьому сприяє?

• Автоматизація. Багато рутинних завдань на виробництвах та складах автоматизується, що відкриває нові можливості для жінок. З кожним днем зростає кількість українок, які працюють на посадах операторок навантажувачів, верстатів, фрезерних верстатів тощо.
• Зміна суспільних і гендерних стереотипів. Все більше людей усвідомлюють, що жінки не менш сильні та здібні, ніж чоловіки, і можуть успішно працювати в будь-якій сфері.
• Підтримка з боку держави. Державні програми перепідготовки для жінок та працевлаштування допомагають здобути нові навички та знайти роботу в перспективних галузях.

Рекомендації щодо перекваліфікації жінок

Ось кілька порад, які допоможуть зробити перепідготовку для жінок успішною та ефективною:

1. Визначтеся з цілями. Що ви хочете отримати від перекваліфікації? Це може бути кар'єрний ріст, вища зарплата, кращі умови праці, можливість реалізувати свої вміння та таланти.
2. Проаналізуйте ринок праці. Дослідіть актуальні тренди на ринку праці, щоб зрозуміти, які професії мають високий попит. Складіть список необхідних навичок та знань, які необхідно здобути, аби отримати бажані посади.
3. Виберіть відповідні програми перекваліфікації для жінок. Враховуйте тривалість, вартість, методи навчання, можливості працевлаштування та проаналізуйте відгуки людей, які скористалися ними.
4. Практикуйтеся. Застосовуйте здобуті знання на практиці. Шукайте можливості для стажування, волонтерської роботи, фрілансу. За можливості знайдіть для себе ментора, який допоможе вдосконалити свої навички та підтримає в процесі саморозвитку.
5. Розширюйте мережу контактів. Відвідуйте професійні конференції, зустрічі та заходи, які можуть допомогти вам встановити зв'язки з потенційними роботодавцями, колегами та менторами.

Памʼятайте, що перекваліфікація — це інвестиція у майбутнє. Тож, не бійтеся зробити перший крок на шляху до омріяної кар'єри!

Fillin допоможе жінкам з перекваліфікацією та запропонує роботу в новій сфері

Компанія Fillin має 8-річний досвід працевлаштування чоловіків і жінок. За цей час ми допомогли тисячам людей знайти роботу своєї мрії.

Сьогодні Fillin з радістю пропонує жінкам комплексну програму перекваліфікації та працевлаштування в нових, перспективних сферах.

З Fillin ви отримаєте:

• Безкоштовну консультацію з фахівцем, який допоможе визначитися з новою професією.
• Якісні програми від досвідчених спеціалістів, розроблені з урахуванням актуальних потреб ринку праці.
• Детальні інструктажі з техніки безпеки, які гарантують комфортну роботу.
• Нагляд за правильністю виконаних робіт, щоб ви були впевнені у своїх силах.
• Активну допомогу у пошуку роботи в новій сфері. Ми співпрацюємо з надійними партнерами та пропонуємо широкий спектр вакансій.

Fillin пропонує як тимчасову, так і постійну роботу на умовах аутсорсингу, лізингу та аутстафінгу. Ви можете вибрати зручний для вас формат співпраці та розпочати свою кар'єру вже завтра.

Не бійтеся змін! Звʼяжіться з нами та дізнайтеся більше про актуальну програму перекваліфікації та працевлаштування.

Поділитись