Переваги найму тимчасового персоналу для бізнесу

Прийняття на роботу тимчасового працівника все більше практикується в українських компаніях. Фірми, які віддають перевагу укладанню договору з персоналом на певний термін, отримують не тільки фінансову вигоду, але і масу інших переваг. Зараз не обов'язково самостійно витрачати час на пошук фахівців з потрібною кваліфікацією. Подібну послугу надають компанії, що займаються аутсорсингом офіційно і на високому рівні.

Хто такий тимчасовий персонал

Тимчасовими вважаються ті працівники, які виконують запропоновані обов'язки протягом короткого проміжку часу. Він становить від одного дня до декількох місяців. До штату компанії такі працівники не входять, тому на них не поширюються прийняті в компанії трудові угоди й соціальні гарантії. Наймання має на увазі залучення одного або кількох фахівців, або відразу цілої бригади кваліфікованих співробітників.

Знайти тимчасових робочих часто необхідно сільськогосподарським компаніям, наприклад, на період збору врожаю або його перероблювання. Короткострокові завдання нерідко виникають в торгівлі, на складах, в будівництві. Зараз багато організацій намагаються долучити юристів, бухгалтерів, працівників IT-сфери, коли в їхніх послугах виникає певна необхідність.

Види найму персоналу на певний час

Тимчасові працівники залучаються до виконання роботи на різних умовах, що і визначає вид угод:

• Лізинг. Фахівці входять в штат кадрового агентства, яке перенаправляє їх для виконання відповідних завдань в інші організації. Оплатою праці, заповненням документів та іншими юридичними питаннями займається орендодавець;

• Аутсорсинг. Це надання співробітників для вирішення короткострокових завдань. Найчастіше аутсорсинг має на увазі надання транспортних, клінінгових, вантажно-розвантажувальних послуг;

• Аутстафінг. Переоформлення працівників в штат сторонньої компанії. Персонал виконує завдання, але функції роботодавця переходять аутстаферу.

Тимчасові співробітники, незалежно від виду угоди, залучаються на договірній основі.

Переваги тимчасового найму

Очевидними перевагами тимчасового працевлаштування працівників вважаються:

• Скорочення витрат на утримання штату;

• Можливість заміни штатних співробітників у разі їх тривалої відсутності;

• Зменшення податкового навантаження.

Ми в компанії Fillin беремо на себе рутинні процеси: займаємось залученням персоналу, проводимо співбесіди та шукаємо кандидатів з необхідними навичками, контролюємо виконання пунктів договору, оплачуємо роботу і вирішуємо питання з контрольними та податковими органами. Незалежно від того, які саме тимчасові робітники вам потрібні: на полях, виробництві або інших сферах — ми зможемо забезпечити вас кваліфікованими працівниками.

Залиште свої контактні дані у формі нижче, і наш менеджер зв'яжеться з вами. Він відповість на всі питання та допоможе обрати рішення, яке найкраще підходить саме для вашого бізнесу.

Поділитись