Що таке аутсорсинг іноземного персоналу — нова послуга Fillin

Що таке аутсорсинг іноземного персоналу — нова послуга Fillin

За даними Міністерства економіки, Україна відчуває гострий дефіцит кадрів, який становить близько 4,5 млн осіб. Війна значно поглибила цю кризу: багато громадян залишили країну в пошуках безпеки, значна частина працездатного населення приєдналася до лав ЗСУ, ще тисячі людей втратили працездатність через травми. Додатково ситуацію ускладнює демографічний спад, який стає ще більш відчутним в умовах воєнного часу.

У таких умовах надзвичайно важливо вже сьогодні формувати стратегії розвитку ринку праці на випередження. Одним із рішень є міжнародний рекрутинг. Компанія Fillin пропонує послугу аутсорсингу іноземного персоналу. Це дозволяє забезпечувати бізнес необхідними спеціалістами, залучаючи їх з інших країн.

У цій статті ми детально розповімо, що таке аутсорсинг іноземного персоналу, чому він важливий для українського ринку праці та як це допомагає впоратися з новими викликами.

Нове рішення для проблеми дефіциту кадрів від Fillin

Аутсорсинг іноземного персоналу — це сучасний і ефективний спосіб подолання дефіциту кадрів, який передбачає залучення працівників з-за кордону. Послуга вирізняється прозорими термінами виконання, гнучким підходом та можливістю підбору фахівців, які відповідають конкретним потребам бізнесу.

Fillin пропонує комплексне рішення: ми залучаємо як кваліфікованих, так і менш досвідчених працівників із країн Південно-Східної та Центральної Азії, Африки та Латинської Америки. Завдяки цьому компанії можуть отримати необхідний персонал для роботи в різних сферах — від виробництва та сільського господарства до логістики й ритейлу.

Міжнародний рекрутинг відкриває доступ до великого кадрового потенціалу, що дозволяє ефективно вирішувати як короткострокові задачі, так і створювати стабільний робочий колектив для тривалої співпраці.

Практика залучення іноземних працівників давно довела свою ефективність у країнах Європи та світу. Серед держав з найбільшою кількістю робітників іноземного походження у 2023 році за даними Statista були США (32 мільйони осіб), Німеччина (9 млн) і Великобританія (понад 6 млн). 

Завдяки Fillin цей інструмент стає доступним і для українського бізнесу, допомагаючи долати кадрові виклики й підтримувати стабільний розвиток компаній.

Як працює рекрутинг іноземців?

Процес рекрутингу іноземних працівників є багатоетапним, але для Fillin це не лише процес найму, а й стратегічне партнерство, яке забезпечує ефективність та стабільність бізнесу клієнта.

Першим кроком є детальна консультація, на якій визначаються основні вимоги компанії до іноземних працівників: стать, вік, спеціалізація, кваліфікація та навіть побажання щодо соціально-культурних, релігійних особливостей, характеру чи темпераменту. Все це допомагає сформувати чітке уявлення про те, які особливості мають враховуватись для успішної інтеграції нових працівників у наявну команду. Паралельно з цим обирається країна для пошуку працівників, що найбільше відповідає специфіці вимог та завдань замовника.

Після того, як ми зрозуміли, кого саме шукає бізнес, розпочинається підготовка до найму. Це включає оцінку необхідної кількості іноземних працівників, що залежить від масштабів завдання або сезонності роботи. Після цього проводиться розрахунок бюджету та підписання договору, що фіксує всі умови співпраці, терміни та обов'язки сторін. Як тільки ці етапи завершено, розпочинається пошук і залучення фахівців, підготовка всіх документів, необхідних для працевлаштування іноземців та їхнього перебування в Україні.

Організацію приїзду робітників ми також беремо на себе. Fillin займається всіма логістичними питаннями, починаючи від оформлення віз і дозволів до координації переїзду та поселення працівників. Ми дбаємо про якість та швидкість процесу, а також забезпечуємо всіма документами для законного перебування в Україні, щоб вони могли почати працювати без затримок.

Для забезпечення комфортного старту, іноземні працівники мають перекладача-координатора, що допомагає адаптуватися в новому середовищі, а також бригадира, який може пояснити важливі моменти їх рідною мовою на робочому місці. 

Ці процеси займають близько 70-90 днів з моменту підтвердження заявки. Саме стільки часу потрібно для завершення всіх бюрократичних процедур, розвʼязання логістичних питань та підготовки до початку роботи. 

Переваги від залучення іноземних робітників для бізнесу

• Відсутність простоїв і стабільність роботи. Іноземні робітники можуть швидко заповнити вакантні позиції, особливо під час пікових періодів чи сезонних коливань попиту. Це забезпечує безперервність робітничих процесів і мінімізує втрати через дефіцит кадрів.
• Доступ до нових навичок і досвіду. Іноземний персонал може привнести нові підходи, техніки та технології, що застосовуються в їхніх країнах. Це дає можливість бізнесу оптимізувати процеси та застосувати нові методи роботи.
• Гнучкість у плануванні. Залучення іноземних працівників дозволяє бізнесу залишатися гнучким, адаптуючи персонал під поточні потреби. Це особливо актуально для компаній, які переживають сезонні піки чи мають непередбачувані навантаження.
• Мінімізація витрат на рекрутинг. Для бізнесів, що працюють у сферах з високою плинністю кадрів чи потребують масового підбору, аутсорсинг іноземних працівників дозволяє значно знизити витрати на рекрутинг. Завдяки налаштованим процесам підбору і перевірки кандидатів, компанія отримує працівників, які вже готові до роботи. Це економить час та ресурси, що зазвичай витрачаються на тривалі рекрутингові кампанії та процес відбору, і дозволяє зосередитися на ключових завданнях бізнесу.

Зв'язатися з нами

Оформіть заявку

Ми знайдемо швидке рішення саме для вашого бізнесу! Залиште заявку та вивільніть ресурси для розвитку компанії!

Залишити заявку

В які сфери та на яких умовах можна найняти працівників з інших країн?

Ми працюємо з підприємствами різних галузей, які потребують широкий спектр працівників — від базових робітників до висококваліфікованих спеціалістів із конкретними знаннями. Завдяки багаторічному досвіду співпраці з лідерами ринку, серед яких найбільші ритейл-компанії, виробники, логістичні фірми та агробізнес, глибоко розуміємо потреби українських компаній і специфічні виклики, з якими вони стикаються. Це дозволяє нам точно оцінити, в яких випадках іноземний персонал може стати найефективнішим рішенням.

Особливо активно ми працюємо з лінійним персоналом, таким як вантажники, комплектувальники, різнороби, водії, працівники виробничих ліній і сільського господарства. Ці посади є одними з найбільш затребуваних і мають високий рівень плинності кадрів, а також характеризуються сезонністю. У таких сферах наявність висококваліфікованих працівників часто не є критичною, проте потреба у великій кількості робітників є постійною.

Умови співпраці з іноземними працівниками обговорюються індивідуально, залежно від специфіки вашого бізнесу, обсягу робіт і вимог до персоналу. Ми гнучко підходимо до кожної співпраці, враховуючи всі нюанси, щоб забезпечити оптимальні умови для обох сторін.

Знаходити персонал просто, якщо довірити пошук Fillin 

Не варто чекати, поки ситуація з дефіцитом кадрів стане критичною. Час для дій — зараз. Якщо ви хочете забезпечити стабільність і майбутнє свого бізнесу, необхідно заздалегідь подбати про залучення кваліфікованого персоналу. Компанія Fillin пропонує ефективне рішення — аутсорсинг іноземного персоналу, що допоможе вам побороти проблему кадрового дефіциту та забезпечити стабільний розвиток навіть у найскладніші часи.

Ми залучаємо трудових мігрантів з різних регіонів світу, таких як Південно-Східна Азія (Індія, Бангладеш, Пакистан), Центральна Азія (Узбекистан, Казахстан, Таджикистан), Африка (Кенія, Ефіопія, Ліберія, Малаві) та Латинська Америка (Чилі, Колумбія, Аргентина, Панама, Еквадор, Перу). 

Ми беремо на себе всі етапи найму — від пошуку кандидатів і оформлення документів до їх успішної адаптації в колективі. Усі питання з візами, дозволами на роботу та іншими формальностями ми вирішуємо самостійно, гарантуючи повну відповідність українським законодавчим вимогам. Вашій внутрішній команді більше не доведеться витрачати час на рутинні завдання, пов’язані з рекрутингом. Натомість ви зможете зосередитися на ключових бізнес-завданнях, знаючи, що персонал для їх виконання вже готовий.

З Fillin ви отримуєте надійного партнера, який допоможе вашому бізнесу побудувати сталу кадрову основу для майбутніх досягнень. Замовте підбір персоналу або індивідуальний прорахунок послуги вже зараз! 

Поділитись